Dès lors que vous souhaitez entreprendre une formation en dehors de votre temps de travail, il existe à présent une possibilité de prise en charge des frais de formation. Ce nouveau dispositif permet notamment de financer des cours du soir, des actions de formation en FOAD… et d’obtenir une couverture sociale en matière d’accident du travail et de maladies professionnelles.

En tant que salarié, aussi bien à durée indéterminée qu’à durée déterminée, vous devez justifier d’une ancienneté d’un an dans votre entreprise.

Vous n’avez pas d’autorisation à demander à votre employeur puisque la formation se réalise en dehors de votre temps de travail. De ce fait, pendant la formation vous n’êtes ni rémunéré, ni indemnisé en allocation de formation.

La formation envisagée, pour laquelle vous demandez le financement des frais pédagogiques, doit représenter un volume horaire de 120 heures minimum.

Il est nécessaire de s’adresser à l’organisme paritaire collecteur agréé au titre du congé individuel de formation (Opacif, Fongecif, Agecif) dont relève votre employeur.

Si la formation représente au moins 120 heures, l’Opacif a la possibilité de financer en tout ou partie les frais lié à la réalisation des frais de formation.
 

- Fongecif ou Opca agréé au titre du CIF

- Service du personnel

- Service formation de l’entreprise

- Institutions représentatives du personnel : membres du CE ou délégués du personnel 

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Fiche rédigée par Centre Inffo