La convention de CIE ouvre droit à une aide financière de l’Etat. Elle est destinée à prendre en charge une partie des coûts du contrat et, éventuellement, des actions de formation et d’accompagnement professionnels.
 

L’embauche en CIE permet d’obtenir une aide financière modulable en fonction :

• de la catégorie et de votre secteur d’activité ;
• des actions prévues en matière d’accompagnement professionnel et des actions visant à favoriser l’insertion durable du salarié ;
• des conditions économiques locales ;
• des difficultés d’accès à l’emploi antérieurement rencontrées par le salarié.

L’Etat prend en charge une partie du Smic horaire multiplié par le nombre d’heures travaillées.

L’aide ne peut excéder 47 % du Smic horaire. Elle est versée chaque mois à l’avance par l’Agence de services et de paiement (ASP ex-CNASEA).
 

Elle n’est pas versée lorsque le contrat de travail est suspendu.

En cas de rupture anticipée à votre initiative avant le terme de la convention, celle-ci est résiliée de plein droit et vous êtes dans l’obligation de reverser à l’ASP l’intégralité des aides perçues depuis le début de la convention. 

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Fiche rédigée par Centre Inffo