LES CHAMBRES DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE
Accessibilité
--------------------
Rechercher sur le site
--------------------
--------------------
Menu
--------------------
Fil d'ariane
--------------------
Plan du site
| Organisation du travail
L'organisation du travail
Adapter les horaires à l'évolution de l'activité ou des possibilités d'utilisation des équipements, assurer la qualité des prestations constituent les principes de base d'une bonne gestion du temps de travail dans l'entreprise.
Toute la difficulté se situe dans le meilleur usage du cadre légal tant pour les périodes travaillées que pour la gestion des congés en tenant compte des impératifs économiques, des attentes de la clientèle et des aspirations des salariés.
Vous trouverez ci-dessous des recommandations et des fiches pratiques pour maîtriser la réglementation complexe du temps de travail et l'organiser au mieux dans ce cadre. Fiches et modèles1- Les règles applicables en matière de durée du travail
2- Les salariés au forfait
3- L'organisation des congés payés
4- Décompte et indemnisation des congés payés
5.1- Types de congés : Congés et repos payés
5.2- Types de congés : Absences ou congés pour maladie
5.3- Types de congés : Absences ou congés pour raisons familiales
5.4-Types de congés : Absences ou congés pour convenance
5.5- Types de congés : Absences ou congés liés à la formation professionnelle
5.6- Types de congés : Absences ou congés liés à l'exercice de mission d'assistance - repré
5.7- Types de congés : Absences ou congés liés à des activités d'intérêt général ou civil
5.8- Types de congés : Absences ou congés liés à des activités politiques
|
--------------------
Plan du site
- Jeunes
- Entreprises
- Développer son activité
- Formation - Emploi - RH
- Information et Innovation
- > Accueil
- > Actualité
- > S'informer
- > Se protéger
- > Communiquer
- > Se développer
- > Se financer
- > Coopérer
- > Publications
- International
- > Accueil
- > Actualité
- > Agenda international
- > Aides export
- > Débuter à l'export
- > FAQ
- > Partenaires
- > Contacts
- Développement durable
- Formalités
- Lancer son entreprise
- > Accueil
- > Accueil
- > Fiches Pratiques
- > Base de connaissance
- > Financements et aides
- > Services à la personne
- > Commerce
- > Tourisme
- Créateurs et repreneurs
- Territoires
Plan de l'univers
- Formation - Emploi - RH
- Centre Inffo
- > Accueil
- Editions Législatives
- > Accueil
- > Accueil
- > Actualité
- > L'apprentissage
- > Formation continue et professionnelle
- > Gestion des ressources humaines et conseils en recrutement
- > Offre en gestion des ressources humaines
- > Recrutement
- > Mes obligations sociales
- > Développement des compétences
- > Gestion des départs
- > Organisation du travail
- > Management
- > La diversité
- > A suivre
- > Interview
- > Aides RH
- Centre Inffo
- Information et Innovation
- > Accueil
- > Actualité
- > S'informer
- > Se protéger
- > Communiquer
- > Se développer
- > Se financer
- > Coopérer
- > Publications
- > Accueil
- International
- > Accueil
- > Actualité
- > Agenda international
- > Aides export
- > Débuter à l'export
- > FAQ
- > Partenaires
- > Contacts
- > Accueil
- Développement durable
- CFDE
- > Accueil
- > Actualité
- > Agenda
- > Développement durable
- > Responsabilité sociétale (RSE)
- > Environnement et énergie
- > Air et GES
- > Installations clasées (ICPE)
- > Eau
- > Déchets
- > Energie
- > Eco-conception
- > Sols
- > Biodiversité
- > Bruit
- > Transports
- > Substances chimiques
- > Santé et sécurité au travail
- > Réglementation
- > Eco-entreprises
- > Evaluer et gérer
- > FAQ
- > Publications
- > Partenaires
- > Contacts
- > Accueil
Plan de l'espace
- > Accueil
- > L'apprentissage
- > Formation continue et professionnelle
- > Employeur
- > Connaître le montant de vos contributions
- > Remplir votre déclaration 2483
- > 10 salariés et plus
- > Moins de 10 salariés
- > Le bilan de compétences
- > Le bilan d'étape professionnel
- > Le plan de formation
- > La période de professionnalisation
- > Le contrat de professionnalisation - Départ formation
- > La validation des acquis de l'expérience
- > Le passeport orientation formation
- > Le droit individuel à la formation
- > Le contrat d'apprentissage
- > Le contrat initiative emploi (CUI-CIE)
- > CUI-CAE
- > Le contrat de professionnalisation - recrutement
- > Remplacement de salarié en formation
- > Salarié
- > Le congé pour validation des acquis de l'expérience
- > Le congé individuel de formation (CIF-CDI)
- > Le congé individuel de formation (CIF-CDD)
- > Le congé individuel formation intérim
- > CIF hors temps de travail
- > Le bilan de compétences dans le plan de formation
- > Le plan de formation
- > La validation des acquis de l'expérience (VAE)
- > La période de professionnalisation
- > Le droit individuel à la formation (DIF)
- > Les formations langues
- > Ecoles des managers EDM
- > Titres et diplômes
- > A suivre
- > Régions
- > Fiche établissement
- > Fiche formation
- > Résultats
- > Employeur
- > Gestion des ressources humaines et conseils en recrutement
- > Offre en gestion des ressources humaines
- > Recrutement
- > Mes obligations sociales
- > Développement des compétences
- > Gestion des départs
- > Organisation du travail
- > Management
- > La diversité
- > A suivre
- > Interview
- > Offre en gestion des ressources humaines
- > Aides RH
--------------------
ACFCI - 46, Avenue de la Grande Armée - CS 50071 - 75858 Paris Cedex 17