SALARIES

Se former n’est ni une contrainte, ni une récompense. Une bonne formation doit correspondre à un besoin clairement identifié, soit par votre employeur, soit par vous-même, ou mieux encore par les deux parties.
C’est à partir de ce besoin que doit s’élaborer le projet de formation et ses modalités de financement.
 

Découvrez les possibilités qui vous sont offertes à l’aide des fiches présentées ci-dessous :

Vous allez suivre une formation à votre initiative ?

• Le congé pour validation des acquis de l'expérience
• Le congé individuel de formation (CIF - CDI)
• Le congé individuel de formation (CIF - CDD)
• Le congé individuel formation intérim
• CIF hors temps de travail

Vous allez suivre une formation à l'initiative de votre employeur ?

• Le bilan de compétences dans le plan de formation
• Le plan de formation
• La validation des acquis de l'expérience (VAE)
• La période de professionnalisation
• Le droit individuel à la formation (DIF)